做为辅导机构的讲课教师，要時刻提高自己的教学质量，而班集体的续利率便是一个非常好的指标值。殊不知，在正确引导家长续班续订时，不仅是在该升学考试的情况下和家长谈一谈就OK了，这通常与培训机构教师的教学环节有非常大关联。
许多培训机构，会将班集体续班率做为考评的指标值之一。在培训机构经营智能管理系统中，系统软件可以依据每一个教师的学生续订状况，自动生成数据分析表，以供管理人员搞好教师考评管理方法。因而，针对培训机构教师而言，提高自己班集体的续班率很重要。下边，大家就一起来掌握下，培训机构的教师怎样合理提高自己的班集体续班率吧。
一、教师要提升 对学员的关心
来补课的学员一般会分为三类：考试成绩差的、两极分化的学员、出色的学员。大家的教师就需要给他较大 的高度重视，虽不用无时的嘱咐，一句毫无疑问得话，一个称赞的目光，一个公平的看待，便会让小孩死心踏地跟随你。
二、提高自己的教学质量
一些培训学校将续班的每日任务与教师的薪水挂勾，为了更好地提升 续班率，最关键的還是要提高自己的教学质量，真实专家教授学员有效的专业知识。说一千，道一万，院校還是要靠教学质量制胜，但教学质量又牵涉到各个方面。在其中最重要的一点是保证每一堂课都高品质高效率。
三、对于学员的发展趋势跟家长开展沟通交流
一些家长感觉小孩学业成绩变好啦，就无需续班了。导致这类状况的缘故是，教师沒有对于学员的发展趋势跟家长开展沟通交流。在确保续班的另外，至关重要的优秀生是最好是的宣传页，是大家院校插在家长心里的一面旗帜。因此 ，教师务必高度重视跟优等生家长的沟通交流。
四、续班工作中需从第一节课刚开始
续班工作中的時间，续班工作中应当围绕教师全部学年的前因后果，从教师学期开始的第一节课起，续班工作中就早已开始了。学期末时，临时抱佛脚早已迟了。有的教师觉得，续班便是让家长交费，期末给家长打个电话就ok了。实际上那般，总是让家长觉得厌倦。
